各二级学院（部）、各部门：
2019年度教职工年度考核工作即将开始，现就做好2019年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核文件依据和考核内容
根据上级有关事业单位工作人员年度考核文件和《常熟理工学院教职工年度考核暂行规定》（常理工人〔2014〕5号）精神进行教职工年度考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，结合2019年学校党政工作要点作写实性工作总结。
二、考核时间安排
2019年12月6日，学校布置考核工作。各二级学院（部）、各部门组织学习考核有关文件，明确考核要求。
2019年12月6日～2019年12月10日，个人总结，填写《教职工年度考核表》。
2019年12月10日～2019年12月26日，个人述职，民意测验，推荐优秀并公示。学院、部门考核小组审核本单位工作人员年度考核表，签署审核意见，根据考核人员的履职实绩并参考民意测验情况确定考核等级。在2019年12月26日下班前将《教职工年度考核表》和《年度考核汇总表》送人事处405室。
2019年12月27日～2019年12月29日，学校有关职能部门审核《教职工年度考核表》，签署审核意见。
2019年12月30日～2020年1月7日，人事处汇总全校教职工的考核结果，报学校考核委员会审定。
2020年1月8日起，公示考核结果。学校考核委员会接受复核申诉。
2020年2月17日起，人事处将汇总的全校教职工考核结果上报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅备案。
三、考核单位优秀指标的分配
按应参加年度考核的在职教职工人员数统计各考核单位人数（处级领导干部的年度考核学校单列进行），原则上按各单位应参加考核人数的15%比例推荐考核优秀人数。（详见附件）
四、有关说明
事业单位新进工作人员首次就业，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次；非首次就业的，全年总工作时间不满12个月的，参加年度考核，只写评语，不确定等次；全年总工作时间满12个月的，由所在单位进行年度考核并确定等次，涉及在原单位工作的有关情况由原单位提供。
五、年度考核表填写说明
2019年度考核表归个人人事档案，请教职工下载附件中的年度考核表，学校不再统一印发考核表，考核表一律使用A4纸张（正反面打印，一页纸完成），凡涉及签字之处一律手工填写。若有教职工需手工填写考核表，请本单位考核小组负责帮助打印考核表。手工填写考核表的，应归档要求填写，请用黑色钢笔或水笔填写。
注意：请各位老师将年度考核表（正反面打印，一页纸完成），在个人签名、部门负责人意见上签字后于12月18日前交给各系系主任，由各系系主任收齐后交给学院办公室，并推荐优秀名额给学院！
常熟理工学院人事处
2019年12月6日
